🏢 Layanan Mental Health Korporat
Solusi Kesehatan Mental Menyeluruh untuk Perusahaan
Dari konseling karyawan hingga assessment talent — PsyVada menghubungkan perusahaan Anda dengan jaringan psikolog profesional terverifikasi untuk tim yang lebih sehat dan produktif.
40%
Penurunan absensi
3.2×
ROI program wellness
87%
Karyawan lebih engaged
5
Layanan korporat
Employee Care Program
Pendampingan psikologis karyawan
Talent Mapping & Assessment
Penilaian psikologis oleh psikolog profesional
Learning & Development Program
Pelatihan mental health & leadership
Mental Health Check-Up
Skrining wellbeing seluruh tim
Corporate Talk & Event
Webinar & seminar HR/leadership/wellbeing
Dipercaya oleh perusahaan-perusahaan Indonesia
Startup Alpha
PT Nusantara
CV Maju Jaya
Industri Prima
Tech Ventures
Retail Group
Layanan Korporat
5 Layanan Lengkap untuk Kesehatan Mental Tim Anda
PsyVada menjadi platform penghubung antara perusahaan dan jaringan psikolog profesional — pilih layanan sesuai kebutuhan tim Anda.
🤝 Layanan #1
Employee Care Program
Program pendampingan psikologis untuk membantu karyawan menghadapi berbagai tantangan pribadi maupun pekerjaan yang dapat memengaruhi kesejahteraan, performa, dan produktivitas kerja — mulai dari stres kerja, burnout, kecemasan, konflik interpersonal, masalah keluarga, tekanan pekerjaan, hingga pengembangan diri dan karier. Program ini membantu perusahaan menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat dan mendukung keberlangsungan kinerja tim secara berkelanjutan.
Cocok untuk:
Manfaat bagi Perusahaan
✅ Meningkatkan kesejahteraan dan kepuasan karyawan
✅ Membantu mencegah burnout dan stres berkepanjangan
✅ Menurunkan risiko absenteeism dan presenteeism
✅ Meningkatkan produktivitas dan fokus kerja
✅ Mendukung budaya kerja yang sehat dan peduli karyawan
✅ Menjadi bagian dari strategi Employee Wellbeing dan ESG perusahaan
Permasalahan yang Dapat Dibantu
Stres dan tekanan pekerjaan
Burnout dan kelelahan kerja
Kecemasan dan overthinking
Konflik dengan rekan kerja atau atasan
Masalah keluarga yang memengaruhi pekerjaan
Kebingungan karier dan pengembangan diri
Kesulitan mengelola emosi
Ketidakseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi
Performa kerja menurun
Karyawan bermasalah
Untuk Karyawan
1
Login ke Platform PsyVada
Menggunakan akun yang telah didaftarkan oleh perusahaan.
2
Pilih Layanan Konsultasi
Pilih topik yang ingin dibahas sesuai kebutuhan.
3
Pilih Psikolog
Melihat profil psikolog dan memilih jadwal yang tersedia.
4
Ikuti Sesi Konseling
Dilakukan secara online atau sesuai skema kerja sama perusahaan.
5
Dapatkan Pendampingan Lanjutan
Jika diperlukan, karyawan dapat melanjutkan sesi berikutnya sesuai ketentuan program perusahaan.
Untuk Perusahaan (HR)
1
Daftar & Setup Program
HR mendaftarkan perusahaan, pilih paket, dan mengaktifkan akses untuk seluruh karyawan.
2
Sosialisasi ke Karyawan
Karyawan diundang mengakses platform via email atau link resmi perusahaan.
3
Pantau Laporan Agregat
HR menerima laporan wellbeing tim berupa data agregat, tanpa mengetahui isi konsultasi individu.
🔒 Seluruh sesi konseling bersifat rahasia dan mengikuti Kode Etik Psikologi Indonesia.
🔒 Perusahaan tidak memiliki akses terhadap isi konsultasi individu.
🔒 Laporan yang diberikan kepada perusahaan hanya berupa data agregat dan statistik umum.
🧠 Layanan #2
Talent Mapping & Assessment
Layanan asesmen psikologis yang membantu perusahaan memahami potensi, kompetensi, karakteristik kerja, gaya kepemimpinan, kesiapan jabatan, serta area pengembangan karyawan secara objektif dan terukur. Mendukung proses rekrutmen, promosi, mutasi, pengembangan talenta, dan succession planning — karena keputusan SDM yang tepat juga harus mempertimbangkan potensi berkembang di masa depan, bukan hanya kinerja saat ini.
Cocok untuk:
Manfaat bagi Perusahaan
✅ Mendukung keputusan rekrutmen yang lebih objektif
✅ Mengidentifikasi high potential employee (HiPo)
✅ Membantu promosi dan rotasi jabatan yang lebih tepat
✅ Menyusun program pengembangan karyawan berdasarkan kebutuhan nyata
✅ Mendukung succession planning dan kaderisasi pemimpin
✅ Memetakan kekuatan dan area pengembangan setiap individu
✅ Mengurangi risiko ketidaksesuaian antara individu dan jabatan
Untuk Perusahaan (HRD)
1
Sampaikan Kebutuhan Organisasi
Perusahaan menyampaikan tujuan asesmen, posisi yang akan dinilai, jumlah peserta, dan output yang diharapkan.
2
Penawaran Program
Perusahaan menerima proposal, ruang lingkup pekerjaan, estimasi waktu pelaksanaan, dan biaya.
3
Pelaksanaan Assessment
Peserta mengikuti rangkaian asesmen sesuai metode yang telah disepakati.
4
Analisis & Interpretasi Data
Psikolog melakukan integrasi hasil untuk menghasilkan gambaran potensi dan kompetensi yang komprehensif.
5
Laporan
Perusahaan menerima laporan individu maupun kelompok beserta rekomendasi seleksi, promosi, atau pengembangan.
Untuk Peserta
1
Menerima Jadwal Assessment
Peserta mendapat jadwal dan akses tes dari HR/perusahaan.
2
Mengikuti Rangkaian Tes
Assessment dilakukan sesuai metode dan waktu yang telah disepakati perusahaan.
🎓 Layanan #3
Learning & Development Program
Layanan pelatihan dan pengembangan SDM yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi, keterampilan, mindset, serta efektivitas kerja karyawan dan pemimpin dalam menghadapi tantangan dunia kerja yang terus berubah. Program ini tidak hanya berfokus pada transfer pengetahuan, tetapi juga mendorong perubahan perilaku, peningkatan performa, dan penguatan budaya kerja yang sehat — disesuaikan dengan kebutuhan organisasi, tantangan bisnis, dan karakteristik peserta.
Cocok untuk:
Metode Pelatihan:
Manfaat bagi Perusahaan
✅ Meningkatkan kompetensi dan performa karyawan
✅ Mengembangkan kemampuan kepemimpinan di berbagai level
✅ Meningkatkan komunikasi dan kolaborasi antar tim
✅ Membantu adaptasi terhadap perubahan organisasi
✅ Meningkatkan employee engagement dan motivasi kerja
✅ Mendukung budaya kerja yang sehat dan produktif
✅ Menyiapkan talenta masa depan organisasi
Untuk Perusahaan (HRD)
1
Konsultasi Kebutuhan
Perusahaan menyampaikan tantangan yang dihadapi, kompetensi yang ingin dikembangkan, jumlah peserta, dan target pelatihan.
2
Need Assessment & Rancangan Program
PsyVada menyusun rancangan program mencakup materi, metode, durasi, jadwal, serta output yang akan diperoleh peserta.
3
Persetujuan & Penjadwalan
Perusahaan memilih program yang sesuai dan menentukan waktu pelaksanaan.
4
Pelaksanaan Program
Pelatihan dilaksanakan secara online, offline, atau hybrid oleh psikolog dan fasilitator profesional.
5
Evaluasi & Feedback
Peserta memberikan umpan balik dan perusahaan menerima laporan pelaksanaan program.
6
Program Lanjutan (Opsional)
Perusahaan dapat melanjutkan dengan coaching, assessment, atau Employee Care Program sesuai kebutuhan.
💊 Layanan #4
Mental Health Check-Up
Layanan skrining psikologis untuk membantu perusahaan memahami kondisi kesehatan mental, tingkat kesejahteraan (wellbeing), serta faktor risiko yang dapat memengaruhi produktivitas, keterlibatan, dan kualitas kerja karyawan. Sama seperti medical check-up untuk mendeteksi kondisi fisik sejak dini, layanan ini membantu mengidentifikasi potensi stres kerja, burnout, kecemasan, dan risiko psikososial lain sebelum berkembang menjadi masalah yang lebih serius.
Cocok untuk:
Manfaat bagi Perusahaan
✅ Memetakan kondisi kesehatan mental organisasi secara objektif
✅ Mengidentifikasi faktor risiko psikologis di lingkungan kerja
✅ Mengetahui tingkat stres dan burnout karyawan
✅ Menjadi dasar penyusunan program wellbeing perusahaan
✅ Membantu meningkatkan employee engagement
✅ Mendukung produktivitas dan retensi karyawan
✅ Menjadi bagian dari strategi Human Capital dan ESG perusahaan
Alur Penggunaan:
1
Setup Jadwal Skrining
HR menentukan frekuensi (bulanan/kuartalan). Notifikasi dikirim ke seluruh karyawan via email/WA.
2
Karyawan Isi Survei Anonim
Survei 5–10 menit mencakup indikator burnout, kecemasan, kualitas tidur, hubungan tim, dan kepuasan kerja.
3
Laporan Organisasi
Dashboard HR menampilkan wellbeing score per departemen, tren bulanan, dan area yang butuh perhatian.
4
Rekomendasi Intervensi
Tim psikolog merekomendasikan tindak lanjut: sesi konseling grup, training, atau perubahan kebijakan kerja.
🔒 Data individu karyawan dijaga kerahasiaannya sesuai Kode Etik Psikologi Indonesia.
🔒 Perusahaan tidak mendapatkan akses terhadap jawaban atau hasil konsultasi pribadi karyawan.
🔒 Laporan yang diberikan bersifat agregat, digunakan untuk pengembangan organisasi — bukan menilai individu.
🎤 Layanan #5
Corporate Talk & Event
Layanan penyelenggaraan seminar, webinar, talkshow, keynote speech, hingga sharing session profesional yang dirancang untuk memberikan wawasan, inspirasi, dan strategi praktis bagi karyawan, pimpinan, maupun seluruh anggota organisasi. PsyVada membantu organisasi menghadirkan pengalaman belajar yang bermakna melalui sesi interaktif dan relevan — baik online, offline, maupun hybrid, untuk perusahaan, institusi pendidikan, rumah sakit, instansi pemerintah, maupun komunitas profesional.
Cocok untuk:
Manfaat bagi Organisasi
✅ Meningkatkan wawasan dan motivasi karyawan
✅ Mendukung program employee engagement
✅ Memperkuat budaya kerja positif
✅ Meningkatkan kesadaran kesehatan mental di lingkungan kerja
✅ Mengembangkan kemampuan kepemimpinan dan komunikasi
✅ Menjadi bagian dari program pengembangan SDM perusahaan
✅ Memberikan pengalaman belajar yang inspiratif dan aplikatif
Bentuk Kegiatan yang Tersedia
Alur Penggunaan:
1
Konsultasi Kebutuhan Acara
Tim PsyVada memahami tema, audiens, format, dan tujuan acara untuk merekomendasikan narasumber yang tepat.
2
Persiapan Konten & Materi
Psikolog menyiapkan presentasi, studi kasus, dan sesi Q&A yang disesuaikan dengan profil karyawan dan industri.
3
Pelaksanaan Event
Sesi 1–2 jam via Zoom/Google Meet atau onsite. Tersedia rekaman untuk distribusi internal setelah acara.
4
Follow-up & Materi
Materi presentasi dan resources tambahan dikirim ke peserta. Survey kepuasan untuk mengukur dampak event.
Cara Kerja
Dari Konsultasi hingga Dampak Nyata
Proses onboarding mudah — tim kami mendampingi setiap langkah agar program berjalan optimal.
1. Konsultasi Gratis
Diskusi kebutuhan, tantangan, dan skala perusahaan Anda. Tim kami menyiapkan rekomendasi layanan yang tepat.
2. Proposal Kustom
Dalam 24 jam, Anda mendapatkan proposal paket yang disesuaikan dengan kebutuhan dan anggaran perusahaan.
3. Onboarding & Setup
Tim PsyVada membantu setup akun, undang karyawan, dan pastikan semua siap dalam 30 menit.
4. Pantau & Optimalkan
Dashboard HR real-time untuk pantau utilisasi dan dampak. Review bulanan bersama account manager.
Keunggulan PsyVada Korporat
Bukan Sekadar Vendor, Mitra Strategis Pengembangan SDM
Psikolog Profesional Terverifikasi
Seluruh layanan diberikan oleh psikolog yang memiliki STR/SIPP aktif dan telah melalui proses verifikasi dokumen profesional untuk memastikan kualitas layanan yang aman, etis, dan terpercaya.
Kerahasiaan Data Terjamin
Privasi individu dan organisasi menjadi prioritas utama. Seluruh data dikelola secara aman dan rahasia sesuai kode etik profesi psikologi dan standar perlindungan data.
Program Berbasis Kebutuhan Organisasi
Setiap organisasi memiliki tantangan berbeda. Program dirancang berdasarkan kebutuhan, tujuan, dan kondisi spesifik organisasi agar hasilnya relevan dan efektif.
Solusi Terintegrasi dalam Satu Platform
Mulai dari konseling, mental health check-up, assessment, pelatihan, hingga pengembangan SDM tersedia dalam satu ekosistem yang terhubung dan mudah diakses.
Dampak dan Hasil yang Terukur
Setiap program dilengkapi evaluasi dan laporan yang membantu organisasi memahami tingkat partisipasi, perkembangan, serta efektivitas program yang dijalankan.
Fleksibel untuk Berbagai Jenis Institusi
Dirancang untuk perusahaan, BUMN, instansi pemerintah, rumah sakit, sekolah, universitas, hingga organisasi non-profit dengan kebutuhan yang beragam.
Jaringan Psikolog Nasional
Didukung oleh psikolog dari berbagai bidang keahlian dan wilayah di Indonesia, memungkinkan layanan yang lebih luas, tepat sasaran, dan sesuai kebutuhan klien.
Pendampingan dari Perencanaan hingga Evaluasi
Kami mendampingi organisasi mulai dari identifikasi kebutuhan, perancangan program, pelaksanaan, hingga evaluasi hasil untuk memastikan dampak yang berkelanjutan.
FAQ
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Apakah data karyawan yang menggunakan konseling EAP bisa dilihat HR?
Tidak. Sistem kami dirancang dengan prinsip anonim penuh untuk konseling individual. HR hanya dapat melihat data agregat tanpa mengetahui siapa saja yang menggunakannya. Identitas, topik konseling, dan catatan sesi sepenuhnya rahasia antara karyawan dan psikolog.
Berapa lama proses onboarding hingga karyawan bisa mulai menggunakan layanan?
Proses onboarding EAP dapat diselesaikan dalam 30–60 menit setelah kontrak ditandatangani. HR mendaftar, mengundang karyawan via email atau link, dan karyawan langsung bisa booking sesi.
Apakah psikolog PsyVada terverifikasi secara resmi?
Ya. Semua psikolog di platform PsyVada wajib memiliki STR dari HIMPSI (Himpunan Psikologi Indonesia) dan telah melalui verifikasi internal. Kami tidak menggunakan konselor umum tanpa lisensi sebagai pengganti psikolog profesional.
Bisakah layanan dikombinasikan? Misalnya EAP + Assessment + Training sekaligus?
Tentu. Tim kami siap menyusun paket kustom yang menggabungkan beberapa layanan sekaligus sesuai prioritas dan anggaran perusahaan Anda.
Apakah tersedia masa percobaan sebelum kontrak jangka panjang?
Ya! Kami menyediakan pilot gratis 1 bulan untuk 10 karyawan tanpa biaya dan tanpa perlu kartu kredit. Ini memungkinkan tim Anda merasakan langsung manfaatnya sebelum memutuskan untuk berlangganan.
Talent Mapping & Assessment dapat digunakan untuk kebutuhan apa saja?
Rekrutmen, promosi jabatan, mutasi, talent review, succession planning, dan leadership development. Output yang diterima berupa laporan psikologis, profil kompetensi, potensi pengembangan, dan rekomendasi untuk pengambilan keputusan SDM.
Berapa lama proses Talent Mapping & Assessment berlangsung?
Tergantung kebutuhan dan jumlah peserta, umumnya 3–14 hari kerja setelah pelaksanaan. Tim PsyVada juga dapat memberikan presentasi hasil kepada HR atau manajemen bila diperlukan.
Apakah materi Learning & Development Program dapat disesuaikan?
Ya. Seluruh program dapat dikustomisasi sesuai kebutuhan organisasi dan tersedia dalam format online, offline, maupun hybrid, difasilitasi oleh psikolog, trainer, dan praktisi berpengalaman sesuai topik pelatihan.
Apa perbedaan Mental Health Check-Up dengan konseling Employee Care?
Mental Health Check-Up adalah skrining untuk memetakan kondisi kesehatan mental organisasi secara agregat, sedangkan Employee Care Program merupakan layanan pendampingan dan konseling individual. Hasil individu Check-Up tetap rahasia — perusahaan hanya menerima laporan agregat organisasi.
Konsultasi Gratis
Ceritakan kebutuhan tim Anda — tim kami akan menyiapkan proposal dalam 24 jam.